Edukacije i nove tehnologije
U HZMO-u se na godišnjoj razini planiraju i provode brojna stručna usavršavanja, edukacije i osposobljavanja radnika radi stjecanja novih znanja i vještina, te povećanja učinkovitosti poslovnih procesa, stimulacije i duljeg zadržavanja radnika u sustavu. U svemu tome pomažu nam novi, moderno opremljeni Centri za razvoj karijera i selekciju uspostavljeni projektom „Uspostava sustava za upravljanje ljudskim potencijalima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje“. U navedenim Centrima radnici Zavoda nadograđuju svoja postojeća i stječu nova znanja, razmjenjuju iskustva s kolegama te razvijaju kompetencije i svoju kreativnost.
Redovito odvijanje poslovnih procesa u HZMO-u bilo bi nemoguće bez Sektora za informatiku, u kojem rade izvrsni stručnjaci različitih profila. Kontinuirano ulažemo u ljudske potencijale jer smatramo da učenje pridonosi osobnom razvoju radnika, pruža im određeno zadovoljstvo i motiviranost, a putem raznih informatičkih usavršavanja i osposobljavanja stječu nova znanja te razvijaju vještine potrebne da budu ukorak s trendovima u svim segmentima poslovanja.
Prateći najnovije trendove u razvoju informacijskog sustava, u tijeku je i implementacija novog integralnog IT sustava HZMO-a koji se temelji na primjeni najmodernijih standarda. U provedbi je projekt Modernizacija IKT podrške Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - eHZMO, koji uključuje modernizaciju i digitalizaciju poslovanja primjenom novih IKT tehnologija. Upravo zbog navedenih promjena, a radi održavanja kvalitete i pouzdanosti našeg poslovanja, želimo dodatno pojačati naš informatički tim s mladim i ambicioznim radnicima. Profili stručnjaka za koje smo zainteresirani su arhitekt sustava, IT analitičar, programer, sistemski administrator, tester i sistemski inženjeri (DevOps).
Redovito odvijanje poslovnih procesa u HZMO-u bilo bi nemoguće bez Sektora za informatiku, u kojem rade izvrsni stručnjaci različitih profila. Kontinuirano ulažemo u ljudske potencijale jer smatramo da učenje pridonosi osobnom razvoju radnika, pruža im određeno zadovoljstvo i motiviranost, a putem raznih informatičkih usavršavanja i osposobljavanja stječu nova znanja te razvijaju vještine potrebne da budu ukorak s trendovima u svim segmentima poslovanja.
Prateći najnovije trendove u razvoju informacijskog sustava, u tijeku je i implementacija novog integralnog IT sustava HZMO-a koji se temelji na primjeni najmodernijih standarda. U provedbi je projekt Modernizacija IKT podrške Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje - eHZMO, koji uključuje modernizaciju i digitalizaciju poslovanja primjenom novih IKT tehnologija. Upravo zbog navedenih promjena, a radi održavanja kvalitete i pouzdanosti našeg poslovanja, želimo dodatno pojačati naš informatički tim s mladim i ambicioznim radnicima. Profili stručnjaka za koje smo zainteresirani su arhitekt sustava, IT analitičar, programer, sistemski administrator, tester i sistemski inženjeri (DevOps).
